Нормативные документы

Уважаемые коллеги. Много слышу и читаю о военных сборах 10-ти классников, о контактировании с В/Ч, об экскурсиях на военные объекты и пр. 

Если правильно написать письмо, и аргументировать, то свободно можете привлекать закрепленную за вашим учреждением В/Ч для проведения мероприятий. Приглашайте их к себе, или сами выезжайте в гости.

Только пишите письмо за месяц, и держите на контроле. Потому, что мной уже проверено не раз. Они Вам позвонят за день или в день мероприятия и сообщат, что приехать не могут. А причин тысяча найдут. Поэтому пищите сразу командующему ВВО. Ему они так не скажут, а просто выполнят его приказ приехать к вам и провести, например, игру "Зарница".

а основанием письма служит

Приказ Командующего ВВО №228 от 28.05.19г.  "О закреплении соединений и воинских частей, друг их воинских формирований, образовательных организаций ДОСААФ России, военных комиссариатов (муниципальных) субъектов Российской Федерации, дислоцирующихся на территории Восточного военного округа, за образовательными организациями, общественными объединениями и учебными пунктами муниципальных образований субъектов Российской Федерации на 2019 - 2020 учебный год."

Уважаемые коллеги! Наконец утверждена Концепция преподавания предмета "ОБЖ". Прошу поучаствовать в разработке мероприятий по ее реализации. Какие мероприятия будут нужными, значимыми для вас? Предлагайте любые форматы, которые вам интересны, предположите любой уровень этих мероприятий, Федеральный в том числе. Пишите ваши предложения в комментариях к этому сообщению.

 Концепция ОБЖ.pdf

Это сам файл Концепции, читайте, коллеги!

Вопрос: можно ли руководителю образовательного учреждения обязать педагога (не имеющего классного руководства) взять классное руководство класса вместо другого педагога, находящегося на больничном?

Ответ: нет, нельзя.

Функции классного руководителя не входят в прямые должностные обязанности педагогических работников. Они выполняются не всеми учителями и могут быть поручены им или другим педагогическим работникам только с письменного согласия и за дополнительную оплату.

Обоснование из рекомендации

Функции классного руководителя не входят в прямые должностные обязанности педагогических работников. Они выполняются не всеми учителями и могут быть поручены им или другим педагогическим работникам только с письменного согласия и за дополнительную оплату.

Классное руководство можно отнести к виду работ, предусмотренных подп. "е" п. 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

А именно педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.

Данная работа для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора .

Выполнение работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Можно сделать вывод о том, что работа выполняется в порядке, предусмотренном ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). В соответствии с ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. Таким образом, отказ от выполнения функции классного руководителя является правом работника. Работник может в любое время отказаться от выполнения данной работы, предупредив об этом работодателя за три дня.< …>

Источник: https://www.menobr.ru/question/4272604742-qqess-19-m1-mojno-li-rukov-oo-obyazat-pedagoga-vzyat-klassnoe?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com